卓越商企服务上半年实现归母净利润3.11亿元 同比增长15.0%
4月29日下午,首轮审计整改结果月报告工作结束,28家应报告的单位全部如约进行了报告,其中5家外地单位通过视频会议方式进行报告,23家单位进行现场报告,部分单位主要负责人主动参会报告,充分展示了对审计整改的重视程度。 为加强新进员工的动态跟踪管理,公司出台《南京化纤股份有限公司岗位导师制管理办法》,针对入职人员的不同状况因材施教,帮助新员工快速了解公司业务及岗位相关情况,消除心理陌生感,也让岗位导师通过带教体验到更多的职业成就感,提升个人满意度。